B2B信心指數(shù)反映哪些問題？

日前，B2B行業(yè)網(wǎng)站托比網(wǎng)發(fā)布了2014年中國B2B從業(yè)人員信心指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示2014年B2B從業(yè)人員信心指數(shù)為73%，這比2013年的82.5%下滑了9.5個百分點，表明從業(yè)人員對行業(yè)未來信心看淡。這一數(shù)據(jù)是托比網(wǎng)依據(jù)2013年和2014年兩次從業(yè)人員調(diào)查結(jié)果中分析得出的。

從業(yè)人員信心指數(shù)是B2B行業(yè)內(nèi)首個信心指數(shù)，表達了從業(yè)人員對行業(yè)發(fā)展前景的看法。

該信心指數(shù)主要源于6個因素：行業(yè)前景判斷、所在公司前景判斷、所在公司生存時間、員工薪資水平、員工在行業(yè)工作時長、員工年齡層次狀況。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)，通過加權(quán)處理最終得出的指數(shù)數(shù)據(jù)。6項因素2013和2014年數(shù)據(jù)的對比圖如下：

從數(shù)據(jù)來看，指數(shù)下滑的主要原因在于員工對行業(yè)前景的看法、是企業(yè)創(chuàng)立時間長短兩個方面。只有六成人員看好行業(yè)，表明從業(yè)人員普遍持謹慎態(tài)度。目前， B2B行業(yè)整體處于從資訊向交易的轉(zhuǎn)型期，各企業(yè)在營收和利潤層面均存在壓力，從業(yè)人員對這一壓力的感知更為直接。

企業(yè)創(chuàng)立及生存時間上，結(jié)果同樣尷尬。2014年的數(shù)據(jù)，運營1年以內(nèi)、 1-3年以內(nèi)的企業(yè)均少于2013年。創(chuàng)業(yè)企業(yè)的減少意味著行業(yè)缺乏活力，行業(yè)整體上升空間有限。另一個可以佐證的事實是，今年以來B2B行業(yè)內(nèi)所發(fā)生的諸多并購?fù)际荁2B平臺運營商對B類服務(wù)商的并購，而面向創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資鮮有聽聞。

除上述數(shù)據(jù)外，本次調(diào)查中有兩個數(shù)據(jù)給我們一些新的啟發(fā)——81.5%的受訪者認為3年內(nèi)將會有新的B2B公司上市，而30.9%的受訪者認為3年內(nèi)會有B2B公司退市。看似矛盾的兩個數(shù)據(jù)，托比哥卻認為其自有邏輯：現(xiàn)有模式的B2B公司若無法在3年內(nèi)完成轉(zhuǎn)型，必然會遭到資本懲罰;而三年內(nèi)新上市的B2B公司更大程度上將是一種新的業(yè)務(wù)模型，比如說科通芯城，而第三方B2B平臺的模式已經(jīng)到了三年判生死的拐點。