<tfoot id="kyoiw"></tfoot>
  • <strike id="kyoiw"></strike>
  • <strike id="kyoiw"></strike>
  • 起重學院
    下載手機APP
    當前位置: 首頁 ? 起重學院 ? 電子商務 ? 正文

    解讀電商倒閉潮:商戶選擇余地很小

    來源:中國起重機械網
    |
    |
    |
    回答:通常一審起訴會分為簡易程序和普通程序兩種,短則3個月,長則6個月,至于選擇哪種程序,由法院視案件情況而定。如一審不服,在15天上訴期內,可提起上訴。二審從開審到判決需歷時3個月。有時追索欠款確為一場持久戰,能夠拖上一年或者更長才能夠解決。
          在法律程序上,最大的困難不是法律本身,而是債務人沒有支付能力,導致很多債權人往往是贏了官司、卻無法拿回欠款,判決就成了一紙空文。
          據《破產法》《民事訴訟法》等相關司法解釋,具有破產資格的企業申請破產時,要達到破產界限。即無論是債務人申請,還是債權人申請,均應提供相應的證據,以確認債務人是否達到破產界限,如果債務人停止支付到期債務并呈連續狀態,如無相反證據證明,則可推定為不能清償到期債務。
           然而,在公司法上還有一個理論叫“揭開有限公司的面紗”,即公司股東或實際控制人利用公司承擔“有限責任”的特點故意逃避債務,那么債權人可以直接向公司股東主張權利。我國《公司法》第二十條第三款:公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務,嚴重損害公司債權人利益的,應當對公司債務承擔連帶責任。但在實際操作中,尤其在舉證責任方面,債權人仍面臨很多實際操作上的困難。
           在沒有協議或合同的前提下,建議商戶聯合起來采用集團訴訟的方式,一來可以可以互相彌補證據上的不足,二來能夠降低律師訴訟的費用。訴訟費的收取根據標的額的不同,有不同的比例,主張的標的越高,訴訟費相應越高。
           品聚網因盛大集團口頭承諾出資一事,準備起訴對方,并要求對方承擔相關責任。從法律角度看,投資方與被投資公司之間,口頭承諾是否有效?共同發起合伙人一說是否成立?您覺得品聚網起訴盛大一事,勝算幾何?
           回答:口頭合同屬于合同的一種,受法律保護。
           但本次事件中,要看盛大一方具體的意思表示是否明確具體、是否具備投資合同的要件;如果對投資的項目、內容、時間、條件等都有具體明確的承諾,且品聚網也是按照盛大一方的要求一步步的進行發展,而盛大也再次進行了相應的確認,則可以說雙方達成了一種口頭協議,但在實踐中,要充分的證明這些是很難的,除非品聚網保留了充分的證據。
           而這種情況下,雙方往往達成的可能僅是一種投資或者合作意向,因為投資協議涉及諸多方面,如公司的發展目標、資金用途、屬于收購股份還是增資擴股、持股比例、支付方式、支付時間、支付的條件、是否改組管理層或者派代表參與融資公司的管理等等,而非簡單的對話能夠確定的。
            如果雙方之間僅僅是一個投資的意向,不具備合同的基本要件,品聚網維權是很難的。
           品聚網想要起訴盛大出資,需要提供哪些證據?
           回答:品聚網需要提供一個關鍵證據
           盛大向品聚網作出了明確具體的承諾,約定了投資目標、投資條件及時間、投資種類等,就是證明雙方之間已達到了具備一個合同基本要件的口頭合同,而非僅是投資意向。
          鑒于去年倒閉的團購網站和電商公司居多,為了更好地應對各類悲劇收場的公司。請您從法律的角度分析,能否給予合作商戶、消費者、員工一些維權建議?
       回答:
       合作商戶:
    (1)調查商家(電商)的資信、相關資質、選擇有實力的商家;
    (2)保存證據:買賣協議、商家收貨單據(入庫單)等;
    (3)積極聯絡:隨時跟蹤商家發展動態;
    (4)盡可能減少預付費的份額,將風險保證在可控范圍內;
    (5)簽訂相關協議,規定還款時間和合作期限,避免對方拖延時間
    消費者:
          盡可能選擇有實力的商家網站,出現問題時,盡早保存相關證據,可能需要對涉案證據進行公證,出現問題積極維權應對。
    員工:
          簽訂勞動合同,明確約定工資、獎金、及提成的數額或比例。如果沒有簽訂勞動合同,則要保存好公司的任命(書)文件、員工卡、出勤卡、工資條、工作記錄、相關工作材料等。遇到事情要敢于并積極維權。
    ?

    移動版:解讀電商倒閉潮:商戶選擇余地很小

    ?
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品乱码久久久久久| 国产A∨免费精品视频| 四虎最新永久在线精品免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 日韩一区二区精品观看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 亚洲精品美女久久久久99| 国产精品无码素人福利不卡| 成人精品在线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 久久精品国产99久久香蕉| 一区二区三区国产精品| 69久久精品无码一区二区| 亚洲国产一成人久久精品| 亚洲国产精品狼友中文久久久| 精品国产成人在线| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久国产精品国产自线拍免费| 国产精品久久久久jk制服| 久久永久免费人妻精品下载| 在线观看亚洲精品福利片| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品欧美一区二区在线看片| 99久久精品免费观看国产| 久久se精品一区精品二区| 国产成人久久精品一区二区三区| 人妻精品久久无码区| 亚洲av午夜成人片精品网站| 中文国产成人精品久久亚洲精品AⅤ无码精品 | 精品亚洲成AV人在线观看| 野狼精品社区| 最新欧美性爱精品一区二区三区 | 国产精品免费久久久久电影网| 2022国产精品最新在线| 亚洲国产精品久久久久| 亚洲精品你懂的| 91精品国产高清久久久久久91 | 国产欧美日韩综合精品一区二区| 欧洲成人午夜精品无码区久久 | 精品无码一区二区三区爱欲九九|