中國式管理境界——質變管理

      何謂質變管理？質變管理就是專門對經濟質變而非經濟量變進行的管理。到目前為止所創立和實行的均屬于量變管理而非屬于質變管理，無論它是科學管理還是績效管理，也無論它是危機管理，還是現在十分流行的公司治理均屬于量變管理范疇。何謂量變管理？簡單地來講就是在不改變經濟事物本質的前提下所實行的管理。質變管理與量變管理相反，其宗旨在于改變或保住經濟事物本質的管理。

       要想實行質變管理，前提是要先了解什么是質變。不可否認，傳統哲學上講的“量的中斷”則不屬于質變，因為質變就是質變，量變就是量變，而在質變與量變之間，根本就不存在所謂“量的中斷”這一現象，更不存在“量變可以引起質變”或“質變終止后就會回歸量變”的現象。誠然，這么說是需要拿出證據的。

       我們應該承認，一滴水是水，一萬滴水是水，一河水、一湖水、一海水仍然是水，不會因水在數量上的增加或減少而改變了水的本質。如果要問其中的原因，當然是由水的分子式決定的了。也就是說，只要水的分子式沒有改變，水就是水。反過來講也就是說，如果改變了分子式就不是水了。

       以上舉例說明，量變就是量變，質變就是質變，絕對不會因為數量的變化而引起質量的變化。反之當然也就說明，亦不會因為事物的質變而引起數量上的變化。但是，這并不等于說事物的量變就不會引起災變。比如，農作物的生長離不開水，但水如果太少或太多就會引起旱災或澇災。有時，為了說明問題，也為區別傳統哲學，可以把上述變化稱為“量變能引起他變”。

    質變管理包含兩方面的內容：（1）管理是為了防止經濟事物發生質變或者說管理是為了防止經濟事物向他變的方向轉化。（2）為達到經濟事物發生質變或者說為了引起經濟事物的他變而管理。對于這一抽象內容，可以通過兩個例子來理解：

       改革開放并未能改變中國的社會主義性質。為什么？因為改革僅僅將計劃經濟體制轉化成為市場經濟體制而已。大家又知道，無論是計劃經濟還是市場經濟只是一種手段或者說只是一種工具，而一個國家的社會制度，又怎么會因為使用了不同的工具而被變性了呢？回答當然是否定的。而從這個意義上說，改革開放非但未變質，而且還保住了中國的社會主義性質，因為改革非但沒有使社會主義中國變色，而且使社會主義中國更強大。

       大家知道，能夠及時淘汰落后產能是具有經濟學、管理學意義的，因為落后的產能不僅消耗的原材料、能源的量大，生產出的產品的成本也高。更為嚴重的是，上述企業既不利于自身長遠利益，也不利于國家的經濟社會可持續發展。怎么辦？當然是越早把它們淘汰掉越好，因為讓它們待的時間越長給國家和企業造成的“相對虧損”就越大。但又不能不說的是，把這些企業淘汰掉或關閉掉對于該企業來說卻是一個質變的過程而絕不是一個量變的過程。一個企業的廠房和設備都被推到了難道還不是“質變”？但是，又不能不說，這種“質變”對于企業和國家來說卻具有可持續發展意義。不止如此，它還具有避免經濟體有朝一日被動質變的可能。

       誠然，淘汰落后產能的這種“質變管理”在一些資本主義國家甚至是在一些發達的資本主義國家是很難做到的，因為他們實行的是私有制。這也看出社會主義制度卻是具有優越性，而社會主義國家利于“質變管理”。

       當然，質變管理的意義還不局限于這些，比如將土地資源、自然資源、社會資源、無形資源資本化，也是具有“使資源質變為資本”的性質與意義。