一個地主的管理心路

    開始，地主按照傳統的方式對雇農采用高壓政策，雇傭了一個護衛作為監工，現場監督雇農勞作，雇農稍有懈怠就會招來監工的一頓鞭打。雇農們非常氣憤，經常聚集在一起聲討地主，一致達成默契，表面服從，但暗地里都不努力勞動，一有可能就磨洋工。

    一年下來，收成比別家低了許多，地主一怒之下，認為護衛監工不力，便換了個護衛，由于成本問題，他不可能雇傭更多的人來做監工。第二年收成依然下降，而且還發生了雇農集體罷工事件。

    地主氣不打一處來，將監工和雇農全部拿下，并增加了四個雇農，他們分別是張三、李四、王五、趙六，同時地主親自參與監督雇農的勞作，但情況絲毫沒有轉變，到了年底收成依然達不到理想水平。

    地主苦惱極了，正在此時，一個西方的傳教士來到這個封閉的山莊，經過與傳教士的深層次交流，地主深感資本主義的先進性，他轉變成為了新興派人物，同時落實到實際情況上，他辭退了監工，并強調給予雇農們充分人權和自由，保證不再采用強制性的高壓政策，而采用固定工資制并制定了詳細的規章制度。

    規章制度規定雇農們每日雞叫必須起床，太陽升起之前必須上崗勞動，中午太陽烈時可以在樹蔭下休息一個時辰，太陽落山了才能夠收工。上工和收工都必須在地主家按拇指印，考慮到雇農還得照顧家庭，地主規定雇農每隔5天可以休息2天，但條件是不得耽誤農活。

    凡違反勞動記錄，一次遲到或早退扣罰當天工資，一次曠工扣罰10天工資，一年累計5次曠工（三次遲到或早退算一次曠工，缺少一個拇指印按半次曠工處理）做自動離職處理。勞動期間不準偷懶和曬太陽，凡發現者一律按遲到論處。

    由于地主提供的薪金極具挑戰性，而且按月提供，不至于青黃不接，雇農們欣喜若狂，紛紛表示一定要努力工作，以報答地主的大恩大德。

    當年土地收成提高了50%，地主看到民主管理帶來的巨大收益，高興得嘴都笑不合攏。興奮之余，他決定擴大生產規模，于是向其他地主購買了100畝土地，另外又招聘了周七、武八兩個雇農，準備大干一場。

    一切照舊，想象著年底豐厚的收成，地主經常從睡夢中笑醒，日子一天天過去，年底來了，收成匯總下來，在新增100畝地和兩個人的情況下，收 入僅僅增長了10%.地主氣急敗壞，把雇農們召集起來，開了一個聲色俱厲的批判大會。大會會場懸掛了一幅大大的橫幅上書一行大字“今天不努力耕作，明天就 努力找耕作”讓人看了膽戰心驚、不寒而栗。

    會上地主在深刻批判了雇農們的懶惰和無能后，宣布今年年終最后一個月的工資全部扣罰。

    這一下子向捅了馬蜂窩一樣，大家紛紛表示不滿和抗議，地主用手指朝橫幅一指，丟下一句話“誰不想干，立馬走人”轉身便走。大家象焉了的茄子一般，都不講話。

    會后，張三、李四和王五在一起打“斗地主”，一邊打，一邊罵地主狠心，讓他們過年都沒有錢拿回家，這下子回家不被老婆罵死才怪。