營(yíng)銷新人需要具備的六種能力（6）

    壓力承受能力
　　能力描述：壓力承受能力是企劃主管必須具備的內(nèi)在能力。企劃主管的壓力主要來(lái)自以下方面：有限資源投入的壓力，工作強(qiáng)度的壓力，媒體催賬的壓力，消費(fèi)者投訴的壓力，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力，另外甚至還有工商部門對(duì)于廣告監(jiān)管的壓力等等。
　　培養(yǎng)途徑：經(jīng)常鍛煉身體，經(jīng)常自我加壓，增加工作負(fù)荷，全面鍛煉自己的承壓能力。業(yè)余如果有時(shí)間，還可以多看看陳安之的《成功學(xué)》、卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》等勵(lì)志類的圖書(shū)和光盤。
　　典型案例：錢程擔(dān)任K公司下屬的H省市場(chǎng)企劃主管沒(méi)有半年，就辭職了。當(dāng)筆者跟他談心的時(shí)候，他直搖頭，“壓力太大”。他說(shuō)，其實(shí)每天晚上待在辦公室趕寫方案、做計(jì)劃的工作雖然強(qiáng)度很大，但是還可以接受。最要命的是要錢的，一個(gè)是市場(chǎng)的兄弟們整天嗷嗷待哺，要傾斜投入；另一個(gè)是廣告公司和媒體，還有印刷品制作單位，每天一上班，這些公司的業(yè)務(wù)員就笑瞇瞇地坐在企劃主管的辦公桌前，談付款的問(wèn)題。錢程說(shuō)，他這個(gè)人一輩子沒(méi)有欠過(guò)別人的錢，沒(méi)想到了K公司卻落得個(gè)這樣的下場(chǎng)，痛心啊。最后難以承受壓力，只有辭職。