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失業(yè)已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)普遍現(xiàn)象之一，西方各經(jīng)濟(jì)流派從失業(yè)問題的不同角度出發(fā)，形成了古典學(xué)派的失業(yè)理論、凱恩斯主義失業(yè)理論、貨幣主義失業(yè)理論等。而皮薩里德斯等人的職業(yè)搜尋與匹配理論統(tǒng)一了人們對(duì)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的認(rèn)識(shí)，為自然失業(yè)率奠定了微觀基礎(chǔ)。其著作《均衡失業(yè)理論》也成為了失業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中被引用的經(jīng)典文獻(xiàn)。美國(guó)麻省理工學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)教授約翰·范里寧（John Van Reenen）評(píng)價(jià)，“他杰出的工作刷新了我們對(duì)市場(chǎng)真正如何運(yùn)轉(zhuǎn)的理解”。對(duì)于如何解決失業(yè)問題，皮薩里德斯認(rèn)為，失業(yè)會(huì)增加勞動(dòng)力的流動(dòng)成本，通過培訓(xùn)等就業(yè)保障措施，促進(jìn)勞動(dòng)力跨行業(yè)轉(zhuǎn)移，才是促進(jìn)就業(yè)的良策。皮薩里德斯等人提出了職業(yè)搜尋與匹配理論。
搜尋與匹配理論可用戀人關(guān)系來比擬
搜尋與匹配理論建立在兩個(gè)假設(shè)基礎(chǔ)之上：第一，工人和工作都是異質(zhì)的，勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息是不充分的。勞動(dòng)力為獲得滿意的工作，廠商為雇傭到滿意的勞動(dòng)力，必須不斷地進(jìn)行搜尋和匹配。第二，搜尋和匹配的目標(biāo)越多，勞動(dòng)力就越有可能獲得一份滿意的工作，廠商也越有可能雇傭到滿意的勞動(dòng)力。但搜尋和匹配是要花費(fèi)成本的，包括時(shí)間成本、交通費(fèi)用、信息費(fèi)用等，這些成本可以理解為勞動(dòng)力和廠商進(jìn)行的一種投資。該理論認(rèn)為，工人能理性地選擇放棄某些工作并保持失業(yè)狀態(tài)，以期在未來得到更好的工作。
可以用男女朋友之間的戀人關(guān)系來說明這一失業(yè)理論，失業(yè)者找工作的過程就像男女生的戀愛過程一樣。假設(shè)一個(gè)女生和一個(gè)男生是男女朋友，他們的關(guān)系已經(jīng)決裂了，她要找到下一個(gè)男朋友，她就需要時(shí)間去尋找。一個(gè)女生找到下一個(gè)男朋友，失去一份工作找到下一份工作，都需要花費(fèi)大量的時(shí)間等成本。搜尋匹配理論就是用來描述我們?nèi)ニ褜ひ粋€(gè)最適合自己的匹配過程的理論，尋找與自己最匹配的理論，使自己發(fā)揮的效益最大。
工業(yè)創(chuàng)新與失業(yè)之間是正面的權(quán)衡
目前很多令人振奮的新技術(shù)屬于數(shù)字化信息技術(shù)，可以節(jié)省勞動(dòng)力。美國(guó)是這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，韓國(guó)、日本非常重視此類技術(shù)的研發(fā)，而鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和提高信息化水平也是“中國(guó)制造2025”的重要目標(biāo)。
技術(shù)進(jìn)步能夠提高生產(chǎn)力，但同時(shí)也帶來了問題，比如，是不是技術(shù)會(huì)取代勞動(dòng)力而導(dǎo)致失業(yè)？技術(shù)并不能同時(shí)在各行各業(yè)和所有企業(yè)同等程度地提高生產(chǎn)力。有些行業(yè)生產(chǎn)力提高快，有些行業(yè)生產(chǎn)力提高慢，技術(shù)進(jìn)步一方面創(chuàng)造出一些新的崗位，另一方面又摧毀一些崗位。技術(shù)進(jìn)步節(jié)省了勞動(dòng)力，新的就業(yè)從何而來？
由于自動(dòng)化與人工智能在這一輪產(chǎn)業(yè)變革中的廣泛應(yīng)用，大量的中層管理崗位、技術(shù)型崗位被摧毀，而以此謀生的中產(chǎn)階級(jí)的收入不斷降低，這些失業(yè)人群大都被服務(wù)業(yè)吸收。只要有工業(yè)創(chuàng)新，就會(huì)有工人知識(shí)技能老化和企業(yè)破產(chǎn)威脅，增長(zhǎng)與失業(yè)長(zhǎng)期而言存在一種正面的權(quán)衡，生產(chǎn)力增長(zhǎng)的最終結(jié)果形成了勞動(dòng)力的重新配置，并最終帶來了財(cái)富的重新配置。
政府在這一過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)扮演一個(gè)積極的角色，通過培訓(xùn)幫助原有的勞動(dòng)者學(xué)習(xí)、增加新的技能變成自己轉(zhuǎn)型后所需的勞動(dòng)者。大部分新增就業(yè)將出現(xiàn)在目前無法自動(dòng)化的一些服務(wù)領(lǐng)域，如醫(yī)療護(hù)理、酒店、教育、個(gè)人服務(wù)、家政、物業(yè)等。政府應(yīng)當(dāng)對(duì)這些行業(yè)的中小企業(yè)給予支持。
加大就業(yè)保障來降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本
當(dāng)前，孤立主義在一些歐美國(guó)家興起，經(jīng)濟(jì)上表現(xiàn)為貿(mào)易保護(hù)勢(shì)力抬頭，政治上則是大批右翼保守政黨掌握政權(quán)。國(guó)際貿(mào)易可以促進(jìn)服務(wù)性經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，貿(mào)易摩擦則阻礙了市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的步伐。勞動(dòng)力流動(dòng)的阻礙加大了勞動(dòng)力成本差距，間接推動(dòng)了貿(mào)易保護(hù)主義。政府應(yīng)該加強(qiáng)公共部門對(duì)勞動(dòng)力的培訓(xùn)等就業(yè)保障，以減少勞動(dòng)力在用工部門的綜合流動(dòng)成本，盡可能促進(jìn)跨行業(yè)流動(dòng)。同時(shí)政府還應(yīng)該為他們創(chuàng)造條件提高他們的勞動(dòng)技能。